您的位置: 东港信息网 > 健康

集美台企改善成本员工管理

发布时间:2019-09-13 09:04:55

集美台企改善成本、员工管理

台海2月23日讯(海峡导报兰文通讯员官文捷)新《劳动合同法》今年实施以来,给不少企业带来“转型阵痛”。厦门集美台企为了增加用工成本的开支,开启思路缩减其它方面开支,并以此改善企业内部管理。  杰宏厦门电子公司董事长许政郎称,新法对企业规范用工、合法用工提出了严格要求,企业的人力成本提高了不少,他的应对方法是开源和节流。“开源”指更新设备和厂房,促产品升级换代,同时在产品单价上做调整。“节流”是把用工人数控制在合理范围内,根据订单招收工人。  另一家台企路达工业公司则开展了核心员工管理。路达公司人力资源部周玲副经理认为,新《劳动合同法》有助于员工合同更加细致化,权责明确化,有利于保障员工与企业的利益。为此路达公司与一般员工签订了两年合同,与核心员工,即专业和管理人员签订三年合同,并且协商达成保密、竞业限制协议。  目前,路达公司已确定公司核心员工600人,对核心员工进行细致化管理,为他们设计了符合个人、企业期望的职业发展,人力管理部门追踪核心员工培养进度和成长状况,即时录入关键人才库。公司高管通过人才库,可随时了解核心员工动态,推动人才培养。


微商城的账怎么做
微信小程序编辑工具
怎么开通快手我的小店
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的